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IT & Software

Arbeitsschutz für IT-Unternehmen.
Digital. Schnell. Rechtssicher.

Von Homeoffice-Regelungen bis zur psychischen Gefährdungsbeurteilung – GBS kennt die spezifischen Anforderungen von Tech-Unternehmen und liefert Arbeitsschutz, der zu Ihrer agilen Arbeitsweise passt.

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Digital & papierlos
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Angebot garantiert
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Fester Ansprechpartner
48h
Reaktionsgarantie

Kommt Ihnen das bekannt vor?

Typische Probleme in der Branche IT & Software – bevor Sie zu GBS kamen.

Unsere Mitarbeiter arbeiten hybrid – im Büro, Homeoffice und beim Kunden. Niemand weiß, wer für welchen Arbeitsplatz zuständig ist.

Psychische Gefährdungsbeurteilung? Wir wissen, dass wir sie brauchen – aber keiner weiß, wie man sie richtig macht.

Unser letzter Arbeitsschutz-Anbieter hat monatelang nicht reagiert. Wir hatten keine Ahnung, ob unsere Dokumentation noch aktuell ist.

Was GBS für IT & Software übernimmt

Maßgeschneiderter Arbeitsschutz für Ihre Branche.

Vollständig, dokumentiert, rechtskonform – ein fester Ansprechpartner für alle Standorte.

ArbStättV

Bildschirmarbeitsplatz-Beurteilung

Ergonomische Beurteilung aller Büro- und Homeoffice-Arbeitsplätze. Wir dokumentieren Mängel und liefern einen konkreten Maßnahmenplan.

ArbSchG

Homeoffice-Regelungen

Rechtssichere Betriebsvereinbarungen und Gefährdungsbeurteilungen für mobile Arbeit und Homeoffice – DSGVO-konform und praxistauglich.

§5 ArbSchG

Psychische Gefährdungsbeurteilung

Pflicht seit 2013. Wir erheben, analysieren und dokumentieren psychische Belastungen – strukturiert, anonym, skalierbar für alle Standorte.

§5 ArbSchG

Gefährdungsbeurteilung

Vollständige Gefährdungsbeurteilung für alle Arbeitsbereiche – Büro, Labor, Rechenzentrum, Homeoffice. Immer aktuell, immer dokumentiert.

§12 ArbSchG

Unterweisungen digital

Jährliche Pflichtunterweisungen für alle Mitarbeiter – auch remote. Wir planen, führen durch und dokumentieren rechtssicher.

4× jährlich

ASA-Sitzungen & Dokumentation

Moderation und Protokollierung des Arbeitsschutzausschusses – auch per Videokonferenz. Vollständige digitale Dokumentation.

Kostenlos & unverbindlich

Wie gut ist Ihr Arbeitsschutz wirklich aufgestellt?

Unser Arbeitsschutz-Check zeigt Ihnen in 2 Minuten, wo Sie noch Nachholbedarf haben – mit konkreten Handlungsempfehlungen.

Unser Prozess

So arbeiten wir mit Ihnen

Ein klarer Prozess. Ein fester Ansprechpartner. Kein Aufwand für Sie. Erfahren Sie, wie die Zusammenarbeit mit GBS konkret abläuft – von der Anfrage bis zur Rechtssicherheit.

Gesetzliche Anforderungen

Was IT & Software gesetzlich brauchen.

GBS stellt sicher, dass Sie alle Pflichten erfüllen – ohne eigenen Personalaufwand.

Bildschirmarbeitsverordnung (BildscharbV)

Alle Bildschirmarbeitsplätze müssen beurteilt werden – auch im Homeoffice. GBS übernimmt Beurteilung und Dokumentation.

Psychische Gefährdungsbeurteilung (§5 ArbSchG)

Seit 2013 gesetzlich verpflichtend. Viele IT-Unternehmen ignorieren dies – mit erheblichem Haftungsrisiko für Geschäftsführer.

DGUV Vorschrift 2 – Betreuungszeiten

Auch IT-Unternehmen benötigen eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit. GBS übernimmt alle gesetzlich vorgeschriebenen Betreuungszeiten.

Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)

Bildschirmarbeitsplätze, Beleuchtung, Ergonomie und Lärm müssen den Anforderungen entsprechen – im Büro und im Homeoffice.

Bereit für Arbeitsschutz, der funktioniert?

Angebot in 48 Stunden. Fester Ansprechpartner. Kein Risiko.

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So einfach funktioniert es

Drei Schritte, kein Papierkram, kein Risiko.

Alles digital und schnell. Sie konzentrieren sich auf Ihr Kerngeschäft.

01

Kurze Nachricht genügt

Ein Anruf oder eine E-Mail reicht. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden – garantiert.

02

Wir analysieren Ihren Bedarf

In einem kurzen Gespräch klären wir Mitarbeiterzahl, Tätigkeiten und Gefährdungsklasse. Daraus errechnen wir Ihren gesetzlichen Betreuungsbedarf.

03

Angebot in 48 Stunden

Sie erhalten Ihr individuelles Angebot innerhalb von 48 Stunden – konkret, transparent und ohne versteckte Kosten.

Kein Risiko. Kein versteckter Haken.

Wir tragen das Risiko — nicht Sie. 3 Monate Kündigungsrecht mit voller Rückerstattung.

Häufige Fragen

Alles, was Sie wissen müssen.

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24h Reaktionsgarantie Fester Ansprechpartner 3 Monate Kündigungsrecht Deutschlandweit