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Wissensbereich/Arbeitsmedizin
GBS Wissen

Ab wann ist ein Betriebsarzt Pflicht?

Gesetzliche Grundlagen, Betreuungszeiten und intern vs. extern – alles für Arbeitgeber.

Frederik Sterthoff

Geschäftsführer

5 Min. Lesezeit

Kurz & klar

Ab wann ist ein Betriebsarzt Pflicht?

Ein Betriebsarzt ist ab dem ersten Mitarbeiter Pflicht – unabhängig von der Betriebsgröße. Die erforderlichen Betreuungsstunden richten sich nach DGUV Vorschrift 2 und der Gefährdungsklasse. Für die meisten KMU ist ein externer Betriebsarzt die wirtschaftlichste Lösung.

Pflicht ab

1 Mitarbeiter

Rechtsgrundlage

§3 ASiG + DGUV V2

Betreuungszeit

je nach Gefährdungsklasse

Lösung für KMU

extern

Die Pflicht zur Bestellung eines Betriebsarztes gilt für jeden Arbeitgeber – unabhängig von der Betriebsgröße. Das Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und die DGUV Vorschrift 2 regeln, wie viele Stunden Betriebsarzt-Betreuung erforderlich sind. Viele Arbeitgeber wissen nicht, dass diese Pflicht ab dem ersten Mitarbeiter gilt.

Wichtig für Arbeitgeber

Die Betriebsarzt-Pflicht gilt ab dem ersten Mitarbeiter. Es gibt keine Mindestgröße. Wer keinen Betriebsarzt bestellt hat, riskiert Bußgelder und im Schadensfall persönliche Haftung.

Was macht ein Betriebsarzt?

  • Beratung bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsabläufen
  • Durchführung arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen
  • Beratung bei der Auswahl von Schutzausrüstung
  • Teilnahme an ASA-Sitzungen
  • Beratung bei der Eingliederung nach langer Krankheit (BEM)
  • Beratung zu psychischen Belastungen am Arbeitsplatz

Wie viele Stunden Betriebsarzt brauche ich?

Die Betreuungszeiten richten sich nach der DGUV Vorschrift 2 und hängen von Mitarbeiterzahl und Gefährdungsklasse ab:

MitarbeiterBüro/DienstleistungProduktion/Handwerk
1–10ca. 2–5 Std./Jahrca. 5–10 Std./Jahr
11–50ca. 5–15 Std./Jahrca. 10–30 Std./Jahr
51–100ca. 15–30 Std./Jahrca. 30–60 Std./Jahr

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AnrufenAnfragen

Interner vs. externer Betriebsarzt

Für die meisten KMU ist ein externer Betriebsarzt die sinnvollste Lösung. GBS stellt Ihnen einen festen Betriebsarzt zu, der Ihr Unternehmen kennt und alle Pflichten übernimmt – von Vorsorgeuntersuchungen bis zur ASA-Teilnahme.

Fazit

Kein Betriebsarzt zu haben ist kein Kavaliersdelikt – es ist eine Gesetzesverletzung. GBS stellt Ihnen sofort einen Betriebsarzt zur Verfügung.

Häufige Fragen

Quellen & weiterführende Links

GesetzArbeitssicherheitsgesetz §2 – BetriebsärzteDGUVDGUV Vorschrift 2 – Betriebsärzte und Fachkräfte für ArbeitssicherheitBAuABAuA – Betriebsärzte: Aufgaben und PflichtenBMASBMAS – Betriebsarzt-Pflicht: Erläuterungen

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Über den Autor

Andreas Bell

Gründer & Leiter Arbeitssicherheit

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